La Direction est arrivée avec une proposition d’augmentation de 300€ bruts pérennes et 800€ de complément d’IP. Cette proposition n’a pas été acceptée par les OSR qui ont fait une ultime proposition de 450€ bruts pérennes et 900€ de complément d’intéressement.
La Direction doit recontacter l’Intersyndicale
Suite au prochain épisode….
Vos représentants UNSA
La délégation de l’intersyndicale est reçue à 10h par la direction.
Les OSR attendent que la direction bouge enfin sur le volet financier après les avancées d’hier sur les conditions de travail.
La mobilisation du plus grand nombre est importante dans cette dernière ligne droite.
On ne lâche rien !
N’hésitez pas à faire circuler.
Les représentants UNSA
La négociation ce jour n’a pas abouti même si la direction a avancé sur le volet des conditions de travail avec des propositions concrètes. Nous attendons encore des engagements sur les objectifs commerciaux. Les Organisations syndicales demandent toujours 500€ d’augmentation pérenne et 1000€ de supplément d’intéressement. Demain tout se joue. Si la direction ne veut pas bouger les lignes, TOUS AU CA LE 13 MAI.
Tenez vous prêt demain à débrayer 2h ou une journée. »
On garde le cap. On compte sur vous. 🫵✊✊
Est ce que les conditions de travail se dégradent réellement ?
La preuve par les chiffres ➡️ évolution du nombre de jours d’arrêts de travail par salariés entre 2023 et 2024 👇
CMB
Arrêts de travail de – 90 jours: +10%
Arrêts de + 90 jours: +15.2%
Total: 17,66 jours en moyenne / salarié en CDI
SPEI
Arrêts de – 90 jours au spei: +18.5%
Arrêts de + 90 jours: +23%
Total: 11.58 jours en moyenne/salarié en CDI
CMSO
Arrêts de – 90 jours au cmso : +17%
Arrêts de + 90 jours: +31%
Total: 23.29 jours en moyenne/salarié en CDI
2024 est l’année de tous les records pour le groupe avec des arrêts qui sont même supérieurs à ceux des années COVID !😡
En France le nombre de jours d’arrêts de travail est en moyenne de 10 jours par salariés (2023, source Assurance Maladie, DARES, Malakoff Humanis) contre en moyenne 15.31 jours au sein de l’UES pour 2024.
Rappelons que selon le baromètre UNSA publié en janvier 2025, le nombre de répondants ayant indiqué une grande souffrance était en progression de 1.5 pt à 19 % soit près d’un salarié sur 5 ! (source)
Cette situation n’est pas acceptable… ce que nous ressentons tous se vérifie malheureusement pas les chiffres. La direction qui nous reçoit à 14h30 doit réagir !
Soyons tous mobilisés pour demander de vraies mesures. 💪
N’hésitez pas à faire circuler.
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Les représentants UNSA
Le soleil et les nombreux grévistes sont toujours au rdv au Relecq-Kerhuon. ☀💪
Petit tuyau, si vous n’avez pas débrayé aujourd’hui ou ce matin, nous vous invitons à débrayer à partir de 16h en avertissant votre manager.
On compte sur vous, il en va de vos conditions de travail et de votre rémunération.
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Les représentants UNSA.
La négociation vient seulement de commencer après 3 jours de grève!!
L’intersyndicale a demandé une augmentation pérenne de 500€ pérenne et 1000€ de supplément d’intéressement, preuve de sa volonté de négocier.
Sur les conditions de travail, l’Intersyndicale maintenait sa demande de baisse des objectifs, de création de postes R3P, de remplacements de l’absentéisme….
Hélène Bernicot a proposé une mesure pérenne de 300€ et 400€ de supplément d’intéressement seulement. A la condition expresse que la grève se termine ce soir, elle est prête à augmenter le supplément d’intéressement à 600€.😱😱
Concernant les conditions de travail: la baisse des objectifs dans Safran impose des ajustements informatiques qui ne sont pas possibles (euh….?). Pour les remplacements, la direction reste sur sa base de 50 anticipations (mais à partir de Septembre seulement)
Sur PCE: la direction s’engage à faire un bilan de ce qui ne fonctionne pas (mais les salariés leur remontent déjà les dysfonctionnements depuis le lancement).
Création d’emploi: rien
Critères Perf&Co: rien
Si on résume: par rapport à vendredi, il n’y a pas d’évolution sur les conditions de travail et sur le volet financier c’est peanuts🥜🥜 !!!! Ce n’est pas une négociation, les OSR voulaient négocier….La Direction commence seulement à l’entendre (et encore elle ne négocie pas vraiment)
Donc vous l’aurez compris, même si les choses avancent lentement, on est encore loin du compte.
L’Intersyndicale et les salariés sur place ont donc décidé de poursuivre le mouvement, déterminés à maintenir la pression jusqu’au 13 mai. La grève est reconduite à partir de mardi 6 Mai. Retrouvez ci dessous le tract de l’intersyndicale
Merci à tous pour votre soutien et votre investissement. N’hésitez pas à partager auprès de vos collègues
Vos représentants UNSA
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12h00: Une rencontre se tient en ce moment même entre les différentes organisations salariales et la Direction représentée par Hélène BERNICOT et Véronique CROUZIER. Nous vous tenons informé dès la sortie de la délégation des OSR. 🤞🤞
📢 Même si la direction compte sur un affaiblissement du mouvement, on ne lâche rien et nous sommes encore nombreux ce matin au siège à Brest!!! Alors n’hésitez pas, rejoignez le mouvement, faites grève, débrayez une demi journée, voire une ou deux heures!! Mais montrez à nos dirigeants qu’il faut enfin qu’ils vous entendent.
On compte sur vous tous!” 💪💪
Les négociations sont difficiles. Selon Véronique CROUZIER: “Il y a une tendance à la baisse du nombre de grévistes, que nous devons analyser ensemble. Notre analyse, c’est que les mesures proposées vendredi par la direction correspondent aux attentes de la majorité des salariés ». 😯😯😯
La direction mise sur l’essoufflement et persiste à ne pas entendre les revendications portées par les OSR!!! C’est ni plus ni moins que du mépris à l’égard de l’ensemble des salariés du Crédit Mutuel ARKEA. 😡
Montrons-lui ensemble qu’elle a tort.
On se retrouve demain à 10H devant le bâtiment Mirabeau pour toutes celles et tous ceux qui peuvent nous rejoindre physiquement, on ne lâche rien !!! ✊✊
N’hésitez pas à faire circuler.
Les représentants UNSA.
Zoom sur nos négociateurs Nathalie et Gilles à gauche et Mireille et Marc à droite.
Nous vous donnons rendez-vous:
-Au Siège, allée Louis Lichou, au Relecq Kerhuon vendredi 25 dès 10H.
– A Pessac et Grand Girac à 10h00.
Afin de faciliter les transports, nous vous indiquons ci-dessous les points de covoiturage :
