Pétition intersyndicale adressée au premier Ministre par l’intersyndicale : CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES. Suppression de jours fériés, gel des prestations, doublement de la franchise médicale, remise en cause de la 5éme semaine de congés payés… Si vous aussi vous trouvez que ça suffit, n’hésitez pas à signer la pétition ci dessous.
Plusieurs décisions issues des ordonnances travail de 2017 (ordonnances Macron) ont eu des conséquences néfastes pour les conditions de travail, et sont à revoir d’urgence. C’est, entre autres, le cas de la suppression des Comités hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT), qui a affaibli le dialogue social dans l’entreprise. Il faut conditionner les aides publiques accordées aux entreprises ( 200 milliards d’euros chaque année, contre 30 milliards dans les années 1980 ) à leurs pratiques sociales et environnementales. On ne peut plus distribuer cet argent sans exiger de contreparties.
Bonne lecture des articles détaillés ci-après :
😯 2ème article : Les raisons de cette situation. https://lejournal.cnrs.fr/articles/les-conditions-de-travail-se-degradent-depuis-les-annees-1990
Vos représentants UNSA.
Pour rappel, jeudi matin, l’UNSA et aucune autre organisation syndicale, n’étaient signataires !
La détermination des négociateurs aura été payante : Hier, au cours de l’après-midi, la direction est revenue vers nous, avec une proposition proche de nos demandes.
Les projections d’I/P dans les conditions négociées et dans l’hypothèse de l’atteinte du plan de l’entreprise montrent une progression significative des sommes à recevoir.
Le Conseil syndical de l’UNSA CM Arkéa s’est réuni ce matin, et s’est donc positionné pour la signature d’un accord.
Les représentants UNSA.
Bonjour à toutes et à tous,
Après cinq réunions de travail parfois tendues avec la direction sur l’accord d’intéressement, nous entrons aujourd’hui dans la phase finale de négociation.
Il ne nous reste que 7 jours pour aboutir – ou non ? – à un accord qui soit à la hauteur des attentes et du mérite des salariés, tout en tenant compte évidemment des capacités financières de l’entreprise.
On vous tient au courant à de l’issue de cette journée décisive.
N’hésitez pas à partager l’information.
Vos représentants UNSA
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ou en scannant le QR en image.
Bonjour, vous trouverez ci-joint nos dernières communications faisant suite au mouvement social. Il y a deux tracts différents, le premier concerne le CMB et le Siège/PEI, le second est destiné au CMSO.
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Vos représentants UNSA
Comme nous vous l’indiquions hier, des avancées intéressantes ont été obtenues concernant les conditions de travail. Parmi celles-ci, le remplacement systématique des absences de plus d’une semaine, une mesure concrète et attendue. Restait à finaliser le volet financier.
Par rapport à la semaine dernière, la direction a rehaussé sa proposition : le supplément d’intéressement passe à 900 €, soit une augmentation de 300 €.
Concernant les revalorisations salariales pérennes :
✅450 € pour les salaires inférieurs à 45 000 €
✅300 € pour les salaires entre 45 000 € et 50 000 €
✅100 € pour les salaires supérieurs à 50 000 €
Cette proposition n’est pas parfaite, mais elle marque une avancée par rapport à la situation initiale. Il est important de savoir conclure un mouvement au bon moment.
Ces propositions sont le résultat d’un travail difficile des négociateurs aidé par les salariés qui se sont mobilisés et que nous remercions pour leur soutien au mouvement. 👏👍
La grève prend donc fin ce soir.
Nous restons attentifs à la rédaction finale des engagements, notamment sur les conditions de travail, avant de valider formellement cet accord.
Nous reviendrons vers vous à ce sujet très prochainement.
Vous trouverez en complément le tract de l’intersyndicale.
Les représentants UNSA.
La Direction est arrivée avec une proposition d’augmentation de 300€ bruts pérennes et 800€ de complément d’IP. Cette proposition n’a pas été acceptée par les OSR qui ont fait une ultime proposition de 450€ bruts pérennes et 900€ de complément d’intéressement.
La Direction doit recontacter l’Intersyndicale
Suite au prochain épisode….
Vos représentants UNSA
La délégation de l’intersyndicale est reçue à 10h par la direction.
Les OSR attendent que la direction bouge enfin sur le volet financier après les avancées d’hier sur les conditions de travail.
La mobilisation du plus grand nombre est importante dans cette dernière ligne droite.
On ne lâche rien !
N’hésitez pas à faire circuler.
Les représentants UNSA
La négociation ce jour n’a pas abouti même si la direction a avancé sur le volet des conditions de travail avec des propositions concrètes. Nous attendons encore des engagements sur les objectifs commerciaux. Les Organisations syndicales demandent toujours 500€ d’augmentation pérenne et 1000€ de supplément d’intéressement. Demain tout se joue. Si la direction ne veut pas bouger les lignes, TOUS AU CA LE 13 MAI.
Tenez vous prêt demain à débrayer 2h ou une journée. »
On garde le cap. On compte sur vous. 🫵✊✊
Et voilà, bravo à cette agence du Morbihan ! 👍
Le débrayage à 16h, c’est un complément efficace en sus de celui du matin et de la journée de grève.
N’hésitez pas à franchir le pas. On ne lâche rien ! 💪
N’hésitez pas à faire circuler.
Les représentants UNSA.
Jusqu'au 31/12/2025, recevez 30€ en chèque Cadhoc
pour toute nouvelle adhésion
