UNSA CM-ARKEA

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📢Fin de la grève !

Comme nous vous l’indiquions hier, des avancées intéressantes ont été obtenues concernant les conditions de travail. Parmi celles-ci, le remplacement systématique des absences de plus d’une semaine, une mesure concrète et attendue. Restait à finaliser le volet financier.

Par rapport à la semaine dernière, la direction a rehaussé sa proposition : le supplément d’intéressement passe à 900 €, soit une augmentation de 300 €.

Concernant les revalorisations salariales pérennes :
✅450 € pour les salaires inférieurs à 45 000 €
✅300 € pour les salaires entre 45 000 € et 50 000 €
✅100 € pour les salaires supérieurs à 50 000 €

Cette proposition n’est pas parfaite, mais elle marque une avancée par rapport à la situation initiale. Il est important de savoir conclure un mouvement au bon moment.

Ces propositions sont le résultat d’un travail difficile des négociateurs aidé par les salariés qui se sont mobilisés et que nous remercions pour leur soutien au mouvement. 👏👍

La grève prend donc fin ce soir.

Nous restons attentifs à la rédaction finale des engagements, notamment sur les conditions de travail, avant de valider formellement cet accord.

Nous reviendrons vers vous à ce sujet très prochainement.
Vous trouverez en complément le tract de l’intersyndicale.

Les représentants UNSA.

CMB, CMSO, greve, Négociations, UNSA CM-ARKEA

11h15 Suspension de séance

La Direction est arrivée avec une proposition d’augmentation de 300€  bruts pérennes et 800€ de complément d’IP. Cette proposition n’a pas été acceptée par les OSR qui ont fait une ultime proposition de 450€ bruts pérennes et 900€ de complément d’intéressement. 

La Direction doit recontacter l’Intersyndicale

Suite au prochain épisode….

Vos représentants UNSA

CMB, greve, UNSA CM-ARKEA

5éme jour de grève: le bras de fer continue

La délégation de l’intersyndicale est reçue à 10h par la direction.  ✊🚨🦺

Les OSR attendent que la direction bouge enfin sur le volet financier après les avancées d’hier sur les conditions de travail.

La mobilisation du plus grand nombre est importante dans cette dernière ligne droite.

On ne lâche rien ! 💪

N’hésitez pas à faire circuler.

Les représentants UNSA

CMB, CMSO, greve, Négociations, UNSA CM-ARKEA

📢4ème jour de négociations:

La négociation ce jour n’a pas abouti même si la direction a avancé sur le volet des conditions de travail avec des propositions concrètes. Nous attendons encore des engagements sur les objectifs commerciaux. Les Organisations syndicales demandent toujours 500€ d’augmentation pérenne et 1000€ de supplément d’intéressement. Demain tout se joue. Si la direction ne veut pas bouger les lignes, TOUS AU CA LE 13 MAI.
Tenez vous prêt demain à débrayer 2h ou une journée. »
On garde le cap. On compte sur vous. 🫵✊✊

UNSA CM-ARKEA

📢 Fermeture à 16h…

Et voilà, bravo à cette agence du Morbihan ! 👍
Le débrayage à 16h, c’est un complément efficace en sus de celui du matin et de la journée de grève.
N’hésitez pas à franchir le pas. On ne lâche rien ! 💪


N’hésitez pas à faire circuler.
Les représentants UNSA.

CMB, CMSO, greve, Négociations, UNSA CM-ARKEA

Dégradation des conditions de travail: la preuve par les chiffres

Est ce que les conditions de travail se dégradent réellement ?

La preuve par les chiffres ➡️  évolution du nombre de jours d’arrêts de travail par salariés entre 2023 et 2024 👇

CMB

Arrêts de travail de – 90 jours: +10%

Arrêts de + 90 jours: +15.2%

Total: 17,66 jours en moyenne / salarié en CDI

SPEI

Arrêts de – 90 jours au spei: +18.5%

Arrêts de + 90 jours: +23%

Total: 11.58 jours en moyenne/salarié en CDI

CMSO

Arrêts de – 90 jours au cmso : +17%

Arrêts de + 90 jours: +31%

Total: 23.29 jours en moyenne/salarié en CDI

2024 est l’année de tous les records pour le groupe avec des arrêts qui sont même supérieurs à ceux des années COVID !😡

En France le nombre de jours d’arrêts de travail est en moyenne de 10 jours par salariés (2023, source Assurance Maladie, DARES, Malakoff Humanis) contre en moyenne 15.31 jours au sein de l’UES pour 2024.

Rappelons que selon le baromètre UNSA publié en janvier 2025, le nombre de répondants ayant indiqué une grande souffrance était en progression de 1.5 pt à 19 % soit près d’un salarié sur 5 ! (source)

Cette situation n’est pas acceptable… ce que nous ressentons tous se vérifie malheureusement pas les chiffres. La direction qui nous reçoit à 14h30 doit réagir !

Soyons tous mobilisés pour demander de vraies mesures. 💪

N’hésitez pas à faire circuler.

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Les représentants UNSA

greve, Négociations, UNSA CM-ARKEA

Grève et soleil: on continue, on lâche pas!

Le soleil et les nombreux grévistes sont toujours au rdv au Relecq-Kerhuon. ☀💪

Petit tuyau, si vous n’avez pas débrayé aujourd’hui ou ce matin, nous vous invitons à débrayer à partir de 16h en avertissant votre manager.
On compte sur vous, il en va de vos conditions de travail et de votre rémunération.

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Les représentants UNSA.

CMSO, greve, UNSA CM-ARKEA

La négociation vient de commencer!!!

 La négociation vient seulement de commencer après 3 jours de grève!!

L’intersyndicale a demandé une augmentation pérenne de 500€ pérenne et 1000€ de supplément d’intéressement, preuve de sa volonté de négocier.

Sur les conditions de travail, l’Intersyndicale maintenait sa demande de baisse des objectifs, de création de postes R3P, de remplacements de l’absentéisme….

Hélène Bernicot a proposé une mesure pérenne de 300€ et 400€ de supplément d’intéressement seulement. A la condition expresse que la grève se termine ce soir, elle est prête à augmenter le supplément d’intéressement à 600€.😱😱

Concernant les conditions de travail: la baisse des objectifs dans Safran impose des ajustements informatiques qui ne sont pas possibles (euh….?). Pour les remplacements, la direction reste sur sa base de 50 anticipations (mais à partir de Septembre seulement)

Sur PCE: la direction s’engage à faire un bilan de ce qui ne fonctionne pas (mais les salariés leur remontent déjà les dysfonctionnements depuis le lancement).

Création d’emploi: rien

Critères Perf&Co: rien

Si on résume: par rapport à vendredi, il n’y a pas d’évolution sur les conditions de travail et sur le volet financier c’est peanuts🥜🥜 !!!! Ce n’est pas une négociation, les OSR voulaient négocier….La Direction commence seulement à l’entendre (et encore elle ne négocie pas vraiment)

Donc vous l’aurez compris, même si les choses avancent lentement, on est encore loin du compte.

L’Intersyndicale et les salariés sur place ont donc décidé de poursuivre le mouvement, déterminés à maintenir la pression jusqu’au 13 mai. La grève est reconduite à partir de mardi 6 Mai. Retrouvez ci dessous le tract de l’intersyndicale

Merci à tous pour votre soutien et votre investissement. N’hésitez pas à partager auprès de vos collègues

Vos représentants UNSA

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UNSA CM-ARKEA

Suspension de Séance à 12h45:

La direction n’a pas avancé d’un iota sur les conditions de travail. Aucune proposition à ce sujet n’a été faite. 

Sur le volet financier: la direction reste sur sa base de 12 millions d’euros maximum. Bref rien de mieux que vendredi!!

Les OSR vont travailler en Intersyndicale et  seront de nouveau reçues à 14h00. Bref on ne cède pas à la pression.

UNSA CM-ARKEA

Négociation en cours….

12h00: Une rencontre se tient en ce moment même entre les différentes organisations salariales et la Direction représentée par Hélène BERNICOT et Véronique CROUZIER. Nous vous tenons informé dès la sortie de la délégation des OSR. 🤞🤞