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Author: AdminUNSA

Syndicat Unsa Crédit Mutuel Arkea > Articles de : AdminUNSA
conditions de travail, Négociations, qvt, UNSA CM-ARKEA
21 octobre 20250

L’envers du décor : revendications UNSA / négociations automne 2025

Négociation : Qualité de Vie et Conditions de Travail

Ce document de propositions UNSA constitue un programme ambitieux et complet visant à transformer en profondeur l’organisation du travail et la qualité de vie au travail. Les quatre axes (organisation du temps de travail, santé et prévention, conciliation des vies, dialogue et développement) sont interdépendants et forment un ensemble cohérent.

La mise en œuvre de ces propositions nécessitera un engagement fort de la direction, des moyens dédiés, et une véritable co-construction avec les représentants du personnel et les salariés. L’objectif final est de créer un environnement de travail plus humain, plus flexible, et plus respectueux des équilibres de vie, tout en maintenant la performance et la qualité de service qui caractérisent l’entreprise.

Ce travail fait suite à :

  • Vos remontées
  • Nos réflexions
  • L’analyse des accords en place dans des entreprises françaises de taille similaire.

Nous vous invitons à découvrir les propositions que nous avons réalisé dans le cadre des négociations en cours, en cliquant directement sur les titres ci-après.

Bonne lecture à vous.

Les élus UNSA.

✅ Qualité de Vie et Conditions de Travail

✅ Forfait Mobilités Douces

✅ Préparation, accompagnement et suivi des réorganisations

👉 Tract diffusé dans l’entreprise sur ces sujets

UNSA CM-ARKEA
16 septembre 20250

🚨 Grève du 18 Septembre

 

Pour information, voici la position de Laurent ESCURE  secrétaire général de l’UNSA quant au mouvement du 18 septembre.

Revenir sur les deux jours fériés est un signe d’apaisement mais ne constitue pas une rupture sur le fond surtout quand le premier ministre « demande » aux partenaires sociaux d’autres financements en échange.

Décidément, le 18 septembre, tous mobilisés pour un autre cap et la justice sociale.

Les représentants UNSA

Lien vers la publication de Laurent Escure: https://www.facebook.com/laurent.escure/posts/pfbid02HvEEFPsmyQY3JkiwBKRZyxsWtTLHU5AFZ5sRNQWob4UgY6hkWnh6aT1mMVFBQpfkl?__cft__[0]=AZUf0Go8R7ZvxvRBI2X7Donll4EvrTx-HA5zerJ491_Vr-Fah-Dv31rdTJrK7jjL6nYJVt5JlCjg57ZyrXQMEEyE2hlzJy–vOVhp357Sx6FPQyJ5xnKU7mq27HLdnse42s&__tn__=%2CO%2CP-R

(Nb : Il est à noter que si vous souhaitez faire grève, il n’y a pas de disposition particulière à prendre. Il n’y a pas d’obligation mais il est préférable d’avertir votre manager.)

conditions de travail, UNSA CM-ARKEA
2 septembre 20250

C’est la rentrée ! Résolutions – Stress – Statistiques.

Septembre est comme toujours un mois particulier, celui des nouvelles résolutions 😊, mais aussi celui où la pression peut vite remonter. 😟

Un récent article de BFM Business confirme les problèmes de stress et de burnout qui sont en augmentation record et représentent 36% des arrêts de travail.

Au Crédit Mutuel Arkea, l’Unsa a déjà dénoncé une hausse des ratios d’arrêts par salarié de 17% en 1 an et avec des niveaux bien supérieurs à la moyenne française. 😧 Il est grand temps que ses ratios s’améliorent.

Ne restez pas isolé(e) face au stress ou à une charge de travail excessive. L’UNSA est à vos côtés pour vous écouter, vous conseiller, agir et défendre collectivement la santé des salariés auprès de la direction.

N’hésitez pas à nous contacter !

Très bonne rentrée à toutes et à tous. 💼🎒

Vos représentants Unsa.

Lien : https://www.bfmtv.com/economie/emploi/vie-de-bureau/l-absenteisme-au-travail-a-encore-progresse-en-france-stress-et-burnout-a-un-niveau-record-representent-desormais-36-des-arrets_AV-202509020049.html

conditions de travail, qvt, UNSA CM-ARKEA
22 juillet 20250

🤕 Conditions de travail : la France toujours très mauvaise élève de l’UE

Plusieurs décisions issues des ordonnances travail de 2017 (ordonnances Macron) ont eu des conséquences néfastes pour les conditions de travail, et sont à revoir d’urgence. C’est, entre autres, le cas de la suppression des Comités hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT), qui a affaibli le dialogue social dans l’entreprise. Il faut conditionner les aides publiques accordées aux entreprises ( 200 milliards d’euros chaque année, contre 30 milliards dans les années 1980 ) à leurs pratiques sociales et environnementales. On ne peut plus distribuer cet argent sans exiger de contreparties.
Bonne lecture des articles détaillés ci-après :

📉 1er article: Les faits.
https://fr.euronews.com/my-europe/2025/07/22/euroverify-les-conditions-de-travail-en-france-sont-elles-vraiment-parmi-les-pires-deurope?fbclid=IwQ0xDSwLsWztleHRuA2FlbQIxMQABHo9p_cGVzzXh35TCSs0iHiAMFTK7E8_dmqU9CT4Ipt8zgSPpk8QPKjhW70d2_aem_ChawlaGRZYAkJSgfcjWfkA

😯 2ème article : Les raisons de cette situation. https://lejournal.cnrs.fr/articles/les-conditions-de-travail-se-degradent-depuis-les-annees-1990

Vos représentants UNSA.

UNSA CM-ARKEA
27 juin 20250

Intéressement 2025-2027 : Notre fermeté a payé! Il y aura finalement un accord!

Pour rappel, jeudi matin, l’UNSA et aucune autre organisation syndicale, n’étaient signataires !

La détermination des négociateurs aura été payante : Hier, au cours de l’après-midi, la direction est revenue vers nous, avec une proposition proche de nos demandes.

Les projections d’I/P dans les conditions négociées et dans l’hypothèse de l’atteinte du plan de l’entreprise montrent une progression significative des sommes à recevoir.

Le Conseil syndical de l’UNSA CM Arkéa s’est réuni ce matin, et s’est donc positionné pour la signature d’un accord.

Les représentants UNSA.

Négociations, UNSA CM-ARKEA
20 juin 20250

Négociation Intéressement le jour J ?

Bonjour à toutes et à tous,

Après cinq réunions de travail parfois tendues avec la direction sur l’accord d’intéressement, nous entrons aujourd’hui dans la phase finale de négociation.

Il ne nous reste que 7 jours pour aboutir – ou non ? – à un accord qui soit à la hauteur des attentes et du mérite des salariés, tout en tenant compte évidemment des capacités financières de l’entreprise.

On vous tient au courant à de l’issue de cette journée décisive.

N’hésitez pas à partager l’information.

Vos représentants UNSA

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ou en scannant le QR en image.

Négociations
11 juin 20250

👉 Négociation IP : Le point

La réunion de ce mardi 10 juin s’est avérée décevante.
La direction a proposé une formule qui n’augmente pas l’enveloppe pour 2026, malgré de meilleurs résultats. 😡

L’UNSA et les autres syndicats ont rejeté cette proposition jugée inacceptable et ont menacé de ne pas signer l’accord.

En l’absence d’accord, les salariés recevraient uniquement la participation aux bénéfices, avec la possibilité pour la direction de verser un abondement ou une prime.

Prochaine réunion le 20 juin.

Les représentants UNSA.