Author: AdminUNSA

Comme nous vous l’indiquions hier, des avancées intéressantes ont été obtenues concernant les conditions de travail. Parmi celles-ci, le remplacement systématique des absences de plus d’une semaine, une mesure concrète et attendue. Restait à finaliser le volet financier.

Par rapport à la semaine dernière, la direction a rehaussé sa proposition : le supplément d’intéressement passe à 900 €, soit une augmentation de 300 €.

Concernant les revalorisations salariales pérennes :
✅450 € pour les salaires inférieurs à 45 000 €
✅300 € pour les salaires entre 45 000 € et 50 000 €
✅100 € pour les salaires supérieurs à 50 000 €

Cette proposition n’est pas parfaite, mais elle marque une avancée par rapport à la situation initiale. Il est important de savoir conclure un mouvement au bon moment.

Ces propositions sont le résultat d’un travail difficile des négociateurs aidé par les salariés qui se sont mobilisés et que nous remercions pour leur soutien au mouvement. 👏👍

La grève prend donc fin ce soir.

Nous restons attentifs à la rédaction finale des engagements, notamment sur les conditions de travail, avant de valider formellement cet accord.

Nous reviendrons vers vous à ce sujet très prochainement.
Vous trouverez en complément le tract de l’intersyndicale.

Les représentants UNSA.

Et voilà, bravo à cette agence du Morbihan ! 👍
Le débrayage à 16h, c’est un complément efficace en sus de celui du matin et de la journée de grève.
N’hésitez pas à franchir le pas. On ne lâche rien ! 💪

N’hésitez pas à faire circuler.
Les représentants UNSA.

La direction n’a pas avancé d’un iota sur les conditions de travail. Aucune proposition à ce sujet n’a été faite. 

Sur le volet financier: la direction reste sur sa base de 12 millions d’euros maximum. Bref rien de mieux que vendredi!!

Les OSR vont travailler en Intersyndicale et  seront de nouveau reçues à 14h00. Bref on ne cède pas à la pression.

Après une visite de Xanadu ce matin, cet après-midi nous avons investi la salle Louis LICHOU!! ✊
Suite à nos diverses revendications, la direction a demandé une suspension de séance dans les négociations.
On vous tient au courant dès la sortie de nos négociateurs.

📢📢 Cher(e)s collègues,

Petit rappel,
Quand la direction communique un taux de participation, elle ne le calcule que sur les personnes en grève.
A savoir qu’elle ne compte pas les personnes en congés par exemple.
Et pour minimiser le taux de grévistes, l’entreprise intègre également dans ses chiffres les CDD, les alternants, les congés maternité, les arrêts maladie et les futurs retraités libérés d’activité, mécénat de compétence… Et elle demande à certains salariés en grève de s’auto déclarer (avec un risque de déperdition dans le comptage des grévistes, ne vont se déclarer les collègues qui débrayent 2 heures par exemple). C’est lamentable. 😡😡
La mobilisation est soutenue, n’en doutez pas ! Les photos de la mobilisation d’aujourd’hui parlent d’elles mêmes.
Il est toujours temps de se mobiliser (ou de continuer à le faire) aujourd’hui et demain. Le nombre sera notre force face à la Direction

N’hésitez pas à faire circuler.
Les représentants UNSA.

On vient d’apprendre que la direction n’accepte de recevoir les représentants du personnel qu’à 14h30.
Inadmissible de faire traîner les négociateurs et les salariés présents sur site ! 😡

2eme jour de grève en ce mardi 29, il y a du soleil et encore davantage de salariés devant Mirabeau ! 💪
On vous tient au courant de la suite des événements.

Les représentants UNSA.

Le 1er round des négociations vient de s’achever. La direction a apporté des compléments qui n’atteignent même pas le strict minimum à savoir :

👉 un complément royal de 200 € (brut de csg/crds) sur le supplément d’intéressement
et un royal 0 € de pérenne.
MAIS sous condition…. à savoir stopper immédiatement la grève ! 😂

Elle ne fait aucun autre effort sur ses propositions quant aux conditions de travail qui restent les suivantes:
– Anticipation des recrutements (avance sur le plan) : 50 pour le CMB, 15 pour le CMSO MAIS pas d’augmentation des effectifs en poste.
– Pool de 50 CDD pour le siège.
– Recrutement de 30 nouveaux alternants au CMB (sachant qu’elle avait diminué leur nombre dans le cadre d’AMEFFI)
– Vagues promesses d’amélioration de l’outil PCE
– Enfin la direction a accepté de revoir les process concernant les réorganisations en incluant des salariés opérationnels en amont (comme l’Unsa le demandait)

L’UNSA vous appelle d’ores et déjà à faire grève mardi et reviendra vers vous prochainement via une communication commune de l’intersyndicale.

Les représentants du personnel UNSA.