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Tag: unsa

Syndicat Unsa Crédit Mutuel Arkea > unsa
CMB, conditions de travail, credit-mutuel, qvt, UNSA CM-ARKEA
3 juin 20260

🚼 🚨Congés naissance, c’est parti ! Faites vos demandes !

🍼 Suite à notre précédent message concernant la création d’un congé de 𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 supplémentaire, nous avons le plaisir de vous annoncer que le décret d’application est paru au Journal Officiel le 31 mai 2026.

Si vous êtes concerné(e)s, vous pouvez en bénéficier en vous rapprochant de la gestion du personnel.

🚨𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 vous devez prévenir votre employeur au moins 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐢𝐬 avant le début du congé souhaité.

Retrouvez toutes les informations pratiques sur :

https://www.info.gouv.fr/actualite/conge-de-naissance-montant-duree-et-conditions

Les représentants UNSA.

conditions de travail, qvt, UNSA CM-ARKEA
26 mai 20260

 🌡️Alerte canicule : votre retour d’expérience

Bonjour,

Vous avez reçu ce jour un mail de la DRHC, vous rappelant les « précautions à prendre » en cas de fortes chaleurs et vous invitant à « rester chez vous » dans le cas où vous pratiquez une activité télétravaillable.

Pouvez-vous nous faire part de votre expérience personnelle par retour de mail à contact@unsacmarkea.com, dans le cas où :

• la température dans vos espaces de travail pose problème pour poursuivre votre activité (limite maximale conseillée par l’INRS = 30°C)

(dans le cas où vous avez mesuré la température, merci de nous l’indiquer)

• votre responsable hiérarchique vous a proposé de télétravailler exceptionnellement le ou les prochain(s) jour(s) ?

– à défaut : vous avez sollicité votre responsable hiérarchique, pour pouvoir télétravailler exceptionnellement ?

(merci, évidemment, de nous faire part de sa réponse !)

• l’achat de ventilateurs semble nécessaire ou a été réalisé

Vos retours nous permettront d’étayer nos demandes de clarifications auprès de la direction, sur les réelles mesures mises en place au sein de l’entreprise.

Amicalement.

Les représentants UNSA.

NAO, UNSA CM-ARKEA
15 janvier 20260

🩵NAR 2026 : de tout cœur avec nos négociateurs !!! La 1ère proposition de la direction

 La séance s’est ouverte par une sensibilisation de la direction sur les enjeux de l’entreprise et par des rappels sur la situation du groupe. Nous avons rappelé en premier lieu que les augmentations générales passées n’ont pas suffi à combler l’inflation.

La direction a démarré la négociation avec la proposition suivante : 

Augmentations Générales  : 0.4 %  pour tous avec plancher de 200 € 

Enveloppe d’augmentations individuelles : 3,5 M€ 

Enveloppe de primes  : 2,1 M€  

Abondement : 0 €

Soit une enveloppe totale de : 7 M€

Nous vous donnons rendez-vous demain, pour la synthèse de la journée.


Vos représentants UNSA.

conditions de travail, Négociations, qvt, UNSA CM-ARKEA
21 octobre 20250

L’envers du décor : revendications UNSA / négociations automne 2025

Négociation : Qualité de Vie et Conditions de Travail

Ce document de propositions UNSA constitue un programme ambitieux et complet visant à transformer en profondeur l’organisation du travail et la qualité de vie au travail. Les quatre axes (organisation du temps de travail, santé et prévention, conciliation des vies, dialogue et développement) sont interdépendants et forment un ensemble cohérent.

La mise en œuvre de ces propositions nécessitera un engagement fort de la direction, des moyens dédiés, et une véritable co-construction avec les représentants du personnel et les salariés. L’objectif final est de créer un environnement de travail plus humain, plus flexible, et plus respectueux des équilibres de vie, tout en maintenant la performance et la qualité de service qui caractérisent l’entreprise.

Ce travail fait suite à :

  • Vos remontées
  • Nos réflexions
  • L’analyse des accords en place dans des entreprises françaises de taille similaire.

Nous vous invitons à découvrir les propositions que nous avons réalisé dans le cadre des négociations en cours, en cliquant directement sur les titres ci-après.

Bonne lecture à vous.

Les élus UNSA.

✅ Qualité de Vie et Conditions de Travail

✅ Forfait Mobilités Douces

✅ Préparation, accompagnement et suivi des réorganisations

👉 Tract diffusé dans l’entreprise sur ces sujets

conditions de travail, UNSA CM-ARKEA
2 septembre 20250

C’est la rentrée ! Résolutions – Stress – Statistiques.

Septembre est comme toujours un mois particulier, celui des nouvelles résolutions 😊, mais aussi celui où la pression peut vite remonter. 😟

Un récent article de BFM Business confirme les problèmes de stress et de burnout qui sont en augmentation record et représentent 36% des arrêts de travail.

Au Crédit Mutuel Arkea, l’Unsa a déjà dénoncé une hausse des ratios d’arrêts par salarié de 17% en 1 an et avec des niveaux bien supérieurs à la moyenne française. 😧 Il est grand temps que ses ratios s’améliorent.

Ne restez pas isolé(e) face au stress ou à une charge de travail excessive. L’UNSA est à vos côtés pour vous écouter, vous conseiller, agir et défendre collectivement la santé des salariés auprès de la direction.

N’hésitez pas à nous contacter !

Très bonne rentrée à toutes et à tous. 💼🎒

Vos représentants Unsa.

Lien : https://www.bfmtv.com/economie/emploi/vie-de-bureau/l-absenteisme-au-travail-a-encore-progresse-en-france-stress-et-burnout-a-un-niveau-record-representent-desormais-36-des-arrets_AV-202509020049.html

conditions de travail, qvt, UNSA CM-ARKEA
22 juillet 20250

🤕 Conditions de travail : la France toujours très mauvaise élève de l’UE

Plusieurs décisions issues des ordonnances travail de 2017 (ordonnances Macron) ont eu des conséquences néfastes pour les conditions de travail, et sont à revoir d’urgence. C’est, entre autres, le cas de la suppression des Comités hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT), qui a affaibli le dialogue social dans l’entreprise. Il faut conditionner les aides publiques accordées aux entreprises ( 200 milliards d’euros chaque année, contre 30 milliards dans les années 1980 ) à leurs pratiques sociales et environnementales. On ne peut plus distribuer cet argent sans exiger de contreparties.
Bonne lecture des articles détaillés ci-après :

📉 1er article: Les faits.
https://fr.euronews.com/my-europe/2025/07/22/euroverify-les-conditions-de-travail-en-france-sont-elles-vraiment-parmi-les-pires-deurope?fbclid=IwQ0xDSwLsWztleHRuA2FlbQIxMQABHo9p_cGVzzXh35TCSs0iHiAMFTK7E8_dmqU9CT4Ipt8zgSPpk8QPKjhW70d2_aem_ChawlaGRZYAkJSgfcjWfkA

😯 2ème article : Les raisons de cette situation. https://lejournal.cnrs.fr/articles/les-conditions-de-travail-se-degradent-depuis-les-annees-1990

Vos représentants UNSA.