credit-mutuel – Syndicat Unsa Crédit Mutuel Arkea

CMB, conditions de travail, credit-mutuel, qvt, UNSA CM-ARKEA

3 juin 20260

🚼 🚨Congés naissance, c’est parti ! Faites vos demandes !

🍼 Suite à notre précédent message concernant la création d’un congé de 𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 supplémentaire, nous avons le plaisir de vous annoncer que le décret d’application est paru au Journal Officiel le 31 mai 2026.

Si vous êtes concerné(e)s, vous pouvez en bénéficier en vous rapprochant de la gestion du personnel.

🚨𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 vous devez prévenir votre employeur au moins 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐢𝐬 avant le début du congé souhaité.

Retrouvez toutes les informations pratiques sur :

https://www.info.gouv.fr/actualite/conge-de-naissance-montant-duree-et-conditions

Les représentants UNSA.

CMB, pro, UNSA CM-ARKEA

2 juin 20260

➡️ Prosper : ça décolle enfin !

👉 Retrouvez notre dernière communication concernant la filière Pro.

Bonne lecture à tous.

Vos représentants UNSA.

conditions de travail, qvt, UNSA CM-ARKEA

26 mai 20260

🌡️Alerte canicule : votre retour d’expérience

Bonjour,

Vous avez reçu ce jour un mail de la DRHC, vous rappelant les « précautions à prendre » en cas de fortes chaleurs et vous invitant à « rester chez vous » dans le cas où vous pratiquez une activité télétravaillable.

Pouvez-vous nous faire part de votre expérience personnelle par retour de mail à contact@unsacmarkea.com, dans le cas où :

• la température dans vos espaces de travail pose problème pour poursuivre votre activité (limite maximale conseillée par l’INRS = 30°C)

(dans le cas où vous avez mesuré la température, merci de nous l’indiquer)

• votre responsable hiérarchique vous a proposé de télétravailler exceptionnellement le ou les prochain(s) jour(s) ?

– à défaut : vous avez sollicité votre responsable hiérarchique, pour pouvoir télétravailler exceptionnellement ?

(merci, évidemment, de nous faire part de sa réponse !)

• l’achat de ventilateurs semble nécessaire ou a été réalisé

Vos retours nous permettront d’étayer nos demandes de clarifications auprès de la direction, sur les réelles mesures mises en place au sein de l’entreprise.

Amicalement.

Les représentants UNSA.

NAO, Négociations, UNSA CM-ARKEA

9 janvier 20260

NAO : 15 janvier 2026 la date à retenir !

UNSA CM-ARKEA

22 décembre 20250

🛜IA applications concrètes dans le monde bancaire

Vous trouverez ci-après un article particulièrement intéressant sur des usages très concrets de l’IA au sein de la BPCE.

On reviendra vers vous sur ce sujet essentiel qui est l’IA.

Bonne lecture.

Les représentants UNSA

https://www.lesechos.fr/partenaires/groupe-bpce/lia-au-service-de-la-banque-de-demain-2200554

conditions de travail, UNSA CM-ARKEA

2 septembre 20250

C’est la rentrée ! Résolutions – Stress – Statistiques.

Septembre est comme toujours un mois particulier, celui des nouvelles résolutions 😊, mais aussi celui où la pression peut vite remonter. 😟

Un récent article de BFM Business confirme les problèmes de stress et de burnout qui sont en augmentation record et représentent 36% des arrêts de travail.

Au Crédit Mutuel Arkea, l’Unsa a déjà dénoncé une hausse des ratios d’arrêts par salarié de 17% en 1 an et avec des niveaux bien supérieurs à la moyenne française. 😧 Il est grand temps que ses ratios s’améliorent.

Ne restez pas isolé(e) face au stress ou à une charge de travail excessive. L’UNSA est à vos côtés pour vous écouter, vous conseiller, agir et défendre collectivement la santé des salariés auprès de la direction.

N’hésitez pas à nous contacter !

Très bonne rentrée à toutes et à tous. 💼🎒

Vos représentants Unsa.

Lien : https://www.bfmtv.com/economie/emploi/vie-de-bureau/l-absenteisme-au-travail-a-encore-progresse-en-france-stress-et-burnout-a-un-niveau-record-representent-desormais-36-des-arrets_AV-202509020049.html

conditions de travail, qvt, UNSA CM-ARKEA

22 juillet 20250

🤕 Conditions de travail : la France toujours très mauvaise élève de l’UE

Plusieurs décisions issues des ordonnances travail de 2017 (ordonnances Macron) ont eu des conséquences néfastes pour les conditions de travail, et sont à revoir d’urgence. C’est, entre autres, le cas de la suppression des Comités hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT), qui a affaibli le dialogue social dans l’entreprise. Il faut conditionner les aides publiques accordées aux entreprises ( 200 milliards d’euros chaque année, contre 30 milliards dans les années 1980 ) à leurs pratiques sociales et environnementales. On ne peut plus distribuer cet argent sans exiger de contreparties.
Bonne lecture des articles détaillés ci-après :

📉 1er article: Les faits.
https://fr.euronews.com/my-europe/2025/07/22/euroverify-les-conditions-de-travail-en-france-sont-elles-vraiment-parmi-les-pires-deurope?fbclid=IwQ0xDSwLsWztleHRuA2FlbQIxMQABHo9p_cGVzzXh35TCSs0iHiAMFTK7E8_dmqU9CT4Ipt8zgSPpk8QPKjhW70d2_aem_ChawlaGRZYAkJSgfcjWfkA

😯 2ème article : Les raisons de cette situation. https://lejournal.cnrs.fr/articles/les-conditions-de-travail-se-degradent-depuis-les-annees-1990

Vos représentants UNSA.

Divers

5 juillet 20250

Sponsoring, le Crédit-Mutuel Arkéa réduit la toile…

La suite à lire ICI sur le site de France-Bleu.

Bonne lecture et bon week-end.

Négociations, UNSA CM-ARKEA

20 juin 20250

Négociation Intéressement le jour J ?

Bonjour à toutes et à tous,

Après cinq réunions de travail parfois tendues avec la direction sur l’accord d’intéressement, nous entrons aujourd’hui dans la phase finale de négociation.

Il ne nous reste que 7 jours pour aboutir – ou non ? – à un accord qui soit à la hauteur des attentes et du mérite des salariés, tout en tenant compte évidemment des capacités financières de l’entreprise.

On vous tient au courant à de l’issue de cette journée décisive.

N’hésitez pas à partager l’information.

Vos représentants UNSA

Vous pouvez aussi nous suivre via la chaine whatsapp en cliquant via votre téléphone sur :
https://whatsapp.com/channel/0029VbBDHJR59PwVLamUw52P
ou en scannant le QR en image.