On vient d’apprendre que la direction n’accepte de recevoir les représentants du personnel qu’à 14h30. Inadmissible de faire traîner les négociateurs et les salariés présents sur site ! 😡
2eme jour de grève en ce mardi 29, il y a du soleil et encore davantage de salariés devant Mirabeau ! 💪 On vous tient au courant de la suite des événements.
Le 1er round des négociations vient de s’achever. La direction a apporté des compléments qui n’atteignent même pas le strict minimum à savoir :
👉 un complément royal de 200 € (brut de csg/crds) sur le supplément d’intéressement et un royal 0 € de pérenne. MAIS sous condition…. à savoir stopper immédiatement la grève ! 😂
Elle ne fait aucun autre effort sur ses propositions quant aux conditions de travail qui restent les suivantes: – Anticipation des recrutements (avance sur le plan) : 50 pour le CMB, 15 pour le CMSO MAIS pas d’augmentation des effectifs en poste. – Pool de 50 CDD pour le siège. – Recrutement de 30 nouveaux alternants au CMB (sachant qu’elle avait diminué leur nombre dans le cadre d’AMEFFI) – Vagues promesses d’amélioration de l’outil PCE – Enfin la direction a accepté de revoir les process concernant les réorganisations en incluant des salariés opérationnels en amont (comme l’Unsa le demandait)
L’UNSA vous appelle d’ores et déjà à faire grève mardi et reviendra vers vous prochainement via une communication commune de l’intersyndicale.
Après 2h30 d’âpres discussions et malheureusement sans trop de surprise, nos négociateurs n’ont pas de bonnes nouvelles à vous annoncer. La direction s’est montrée incroyablement fermée à nos revendications et n’a proposé que quelques rustines, bien loin de nos demandes. Sur les conditions de travail:
pas de renforcement des équipes d’itinérants. La direction propose seulement d’augmenter le nombre d’alternants (120 mais on sait qu’il faut les recruter, les former…bref c’est pas pour tout de suite).
Nos dirigeants nous annoncent aussi créer un vivier de 50 collègues en anticipation au CMB et 15 au CMSO (après les avoir supprimé avec AMEFI !!!).
La direction s’engage aussi à regarder l’outil PCE (sic!!! comme s’ils n’avaient pas pu le faire avant). -Enfin la direction a accepté de revoir les process concernant les réorganisations en incluant des salariés en amont (comme l’Unsa le demandait) C’est uniquement du vent!!! Pas de baisse des objectifs, pas de moyens supplémentaires!
💰💰Sur le volet financier (bâché en 15 mn), la direction estime que les 1000€ bruts de complément d’intéressement sont suffisants. Donc, si vous attendiez des augmentations pérennes, et un intéressement plus importants… il faudra repasser (et revenir Mardi!!) Par contre rassurez-vous, l’intéressement de la SCD a baissé: ils n’ont plus que 11.000€ en moyenne +4000€ d’abondement (parce qu’eux, oui, ils y ont le droit!!). Mais ils ne se plaignent pas!…….Eux…..!!!!
Reprise des négociations à 15h15
Mais ne soyons pas dupes, et préparons- nous pour Mardi! 💪💪💪 N’hésitez pas à rediffuser l’information et à nous suivre directement sur nos réseaux sociaux et sur unsacmarkea.com
Les négociations sont toujours en cours. Nos 4 négociateurs sont à l’œuvre pendant qu’à l’extérieur d’autres membres répondent aux questions des présents et les interrogent sur leur ressenti. On vous en dit davantage dès que possible. N’hésitez pas à rediffuser l’information.
Tu trouveras ci-joint un tract commun des organisations syndicales ASISA, CFDT, SNB et UNSA, qui sera distribué mardi prochain et transmis aux services ainsi qu’aux CCM dès le mercredi 23 avril. Ce document présente les principales revendications portées par notre intersyndicale.
Il fait suite à la commission technique qui s’est tenue ce jeudi 17 avril.
Les quatre organisations syndicales représentatives, réunies en intersyndicale, appellent à une grève le vendredi 25 avril 2025 pour peser sur la négociation prévue ce même jour.
Nous vous donnons rendez-vous à 10h au siège afin d’exprimer collectivement notre mécontentement face aux conditions actuelles.
Ce mouvement sera reconductible à partir du mardi suivant (Bloquez vos agendas !).
Votre mobilisation est essentielle : plus nous serons nombreux à faire entendre notre voix, plus notre action aura de poids auprès de la direction.
Nous comptons sur vous et restons à votre disposition pour toute question.
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