La Direction est arrivée avec une proposition d’augmentation de 300€ bruts pérennes et 800€ de complément d’IP. Cette proposition n’a pas été acceptée par les OSR qui ont fait une ultime proposition de 450€ bruts pérennes et 900€ de complément d’intéressement.
La Direction doit recontacter l’Intersyndicale
Suite au prochain épisode….
Vos représentants UNSA
La négociation ce jour n’a pas abouti même si la direction a avancé sur le volet des conditions de travail avec des propositions concrètes. Nous attendons encore des engagements sur les objectifs commerciaux. Les Organisations syndicales demandent toujours 500€ d’augmentation pérenne et 1000€ de supplément d’intéressement. Demain tout se joue. Si la direction ne veut pas bouger les lignes, TOUS AU CA LE 13 MAI.
Tenez vous prêt demain à débrayer 2h ou une journée. »
On garde le cap. On compte sur vous. 🫵✊✊
Est ce que les conditions de travail se dégradent réellement ?
La preuve par les chiffres ➡️ évolution du nombre de jours d’arrêts de travail par salariés entre 2023 et 2024 👇
CMB
Arrêts de travail de – 90 jours: +10%
Arrêts de + 90 jours: +15.2%
Total: 17,66 jours en moyenne / salarié en CDI
SPEI
Arrêts de – 90 jours au spei: +18.5%
Arrêts de + 90 jours: +23%
Total: 11.58 jours en moyenne/salarié en CDI
CMSO
Arrêts de – 90 jours au cmso : +17%
Arrêts de + 90 jours: +31%
Total: 23.29 jours en moyenne/salarié en CDI
2024 est l’année de tous les records pour le groupe avec des arrêts qui sont même supérieurs à ceux des années COVID !😡
En France le nombre de jours d’arrêts de travail est en moyenne de 10 jours par salariés (2023, source Assurance Maladie, DARES, Malakoff Humanis) contre en moyenne 15.31 jours au sein de l’UES pour 2024.
Rappelons que selon le baromètre UNSA publié en janvier 2025, le nombre de répondants ayant indiqué une grande souffrance était en progression de 1.5 pt à 19 % soit près d’un salarié sur 5 ! (source)
Cette situation n’est pas acceptable… ce que nous ressentons tous se vérifie malheureusement pas les chiffres. La direction qui nous reçoit à 14h30 doit réagir !
Soyons tous mobilisés pour demander de vraies mesures. 💪
N’hésitez pas à faire circuler.
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Les représentants UNSA
La négociation vient seulement de commencer après 3 jours de grève!!
L’intersyndicale a demandé une augmentation pérenne de 500€ pérenne et 1000€ de supplément d’intéressement, preuve de sa volonté de négocier.
Sur les conditions de travail, l’Intersyndicale maintenait sa demande de baisse des objectifs, de création de postes R3P, de remplacements de l’absentéisme….
Hélène Bernicot a proposé une mesure pérenne de 300€ et 400€ de supplément d’intéressement seulement. A la condition expresse que la grève se termine ce soir, elle est prête à augmenter le supplément d’intéressement à 600€.😱😱
Concernant les conditions de travail: la baisse des objectifs dans Safran impose des ajustements informatiques qui ne sont pas possibles (euh….?). Pour les remplacements, la direction reste sur sa base de 50 anticipations (mais à partir de Septembre seulement)
Sur PCE: la direction s’engage à faire un bilan de ce qui ne fonctionne pas (mais les salariés leur remontent déjà les dysfonctionnements depuis le lancement).
Création d’emploi: rien
Critères Perf&Co: rien
Si on résume: par rapport à vendredi, il n’y a pas d’évolution sur les conditions de travail et sur le volet financier c’est peanuts🥜🥜 !!!! Ce n’est pas une négociation, les OSR voulaient négocier….La Direction commence seulement à l’entendre (et encore elle ne négocie pas vraiment)
Donc vous l’aurez compris, même si les choses avancent lentement, on est encore loin du compte.
L’Intersyndicale et les salariés sur place ont donc décidé de poursuivre le mouvement, déterminés à maintenir la pression jusqu’au 13 mai. La grève est reconduite à partir de mardi 6 Mai. Retrouvez ci dessous le tract de l’intersyndicale
Merci à tous pour votre soutien et votre investissement. N’hésitez pas à partager auprès de vos collègues
Vos représentants UNSA
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Après 2h30 d’âpres discussions et malheureusement sans trop de surprise, nos négociateurs n’ont pas de bonnes nouvelles à vous annoncer. La direction s’est montrée incroyablement fermée à nos revendications et n’a proposé que quelques rustines, bien loin de nos demandes.
Sur les conditions de travail:
💰💰Sur le volet financier (bâché en 15 mn), la direction estime que les 1000€ bruts de complément d’intéressement sont suffisants. Donc, si vous attendiez des augmentations pérennes, et un intéressement plus importants… il faudra repasser (et revenir Mardi!!)
Par contre rassurez-vous, l’intéressement de la SCD a baissé: ils n’ont plus que 11.000€ en moyenne +4000€ d’abondement (parce qu’eux, oui, ils y ont le droit!!). Mais ils ne se plaignent pas!…….Eux…..!!!!
Reprise des négociations à 15h15
Mais ne soyons pas dupes, et préparons- nous pour Mardi! 💪💪💪
N’hésitez pas à rediffuser l’information et à nous suivre directement sur nos réseaux sociaux et sur unsacmarkea.com
Vos représentants UNSA
3 mois après la mise en place du plan de réorganisation ORION au CMSO, les représentants UNSA CM Arkéa ont réalisé des visites syndicales dans des agences et services de la Charente.
Au cours des échanges, les salariés nous ont fait part de nombreux dysfonctionnements et inquiétudes.
Nous vous invitons à les découvrir ci-après.
Vos représentants UNSA.
