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Author: AdminUNSA

Syndicat Unsa Crédit Mutuel Arkea > Articles de : AdminUNSA
conditions de travail, UNSA CM-ARKEA
2 septembre 20250

C’est la rentrée ! Résolutions – Stress – Statistiques.

Septembre est comme toujours un mois particulier, celui des nouvelles résolutions 😊, mais aussi celui où la pression peut vite remonter. 😟

Un récent article de BFM Business confirme les problèmes de stress et de burnout qui sont en augmentation record et représentent 36% des arrêts de travail.

Au Crédit Mutuel Arkea, l’Unsa a déjà dénoncé une hausse des ratios d’arrêts par salarié de 17% en 1 an et avec des niveaux bien supérieurs à la moyenne française. 😧 Il est grand temps que ses ratios s’améliorent.

Ne restez pas isolé(e) face au stress ou à une charge de travail excessive. L’UNSA est à vos côtés pour vous écouter, vous conseiller, agir et défendre collectivement la santé des salariés auprès de la direction.

N’hésitez pas à nous contacter !

Très bonne rentrée à toutes et à tous. 💼🎒

Vos représentants Unsa.

Lien : https://www.bfmtv.com/economie/emploi/vie-de-bureau/l-absenteisme-au-travail-a-encore-progresse-en-france-stress-et-burnout-a-un-niveau-record-representent-desormais-36-des-arrets_AV-202509020049.html

conditions de travail, qvt, UNSA CM-ARKEA
22 juillet 20250

🤕 Conditions de travail : la France toujours très mauvaise élève de l’UE

Plusieurs décisions issues des ordonnances travail de 2017 (ordonnances Macron) ont eu des conséquences néfastes pour les conditions de travail, et sont à revoir d’urgence. C’est, entre autres, le cas de la suppression des Comités hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT), qui a affaibli le dialogue social dans l’entreprise. Il faut conditionner les aides publiques accordées aux entreprises ( 200 milliards d’euros chaque année, contre 30 milliards dans les années 1980 ) à leurs pratiques sociales et environnementales. On ne peut plus distribuer cet argent sans exiger de contreparties.
Bonne lecture des articles détaillés ci-après :

📉 1er article: Les faits.
https://fr.euronews.com/my-europe/2025/07/22/euroverify-les-conditions-de-travail-en-france-sont-elles-vraiment-parmi-les-pires-deurope?fbclid=IwQ0xDSwLsWztleHRuA2FlbQIxMQABHo9p_cGVzzXh35TCSs0iHiAMFTK7E8_dmqU9CT4Ipt8zgSPpk8QPKjhW70d2_aem_ChawlaGRZYAkJSgfcjWfkA

😯 2ème article : Les raisons de cette situation. https://lejournal.cnrs.fr/articles/les-conditions-de-travail-se-degradent-depuis-les-annees-1990

Vos représentants UNSA.

UNSA CM-ARKEA
27 juin 20250

Intéressement 2025-2027 : Notre fermeté a payé! Il y aura finalement un accord!

Pour rappel, jeudi matin, l’UNSA et aucune autre organisation syndicale, n’étaient signataires !

La détermination des négociateurs aura été payante : Hier, au cours de l’après-midi, la direction est revenue vers nous, avec une proposition proche de nos demandes.

Les projections d’I/P dans les conditions négociées et dans l’hypothèse de l’atteinte du plan de l’entreprise montrent une progression significative des sommes à recevoir.

Le Conseil syndical de l’UNSA CM Arkéa s’est réuni ce matin, et s’est donc positionné pour la signature d’un accord.

Les représentants UNSA.

Négociations, UNSA CM-ARKEA
20 juin 20250

Négociation Intéressement le jour J ?

Bonjour à toutes et à tous,

Après cinq réunions de travail parfois tendues avec la direction sur l’accord d’intéressement, nous entrons aujourd’hui dans la phase finale de négociation.

Il ne nous reste que 7 jours pour aboutir – ou non ? – à un accord qui soit à la hauteur des attentes et du mérite des salariés, tout en tenant compte évidemment des capacités financières de l’entreprise.

On vous tient au courant à de l’issue de cette journée décisive.

N’hésitez pas à partager l’information.

Vos représentants UNSA

Vous pouvez aussi nous suivre via la chaine whatsapp en cliquant via votre téléphone sur :
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ou en scannant le QR en image.

Négociations
11 juin 20250

👉 Négociation IP : Le point

La réunion de ce mardi 10 juin s’est avérée décevante.
La direction a proposé une formule qui n’augmente pas l’enveloppe pour 2026, malgré de meilleurs résultats. 😡

L’UNSA et les autres syndicats ont rejeté cette proposition jugée inacceptable et ont menacé de ne pas signer l’accord.

En l’absence d’accord, les salariés recevraient uniquement la participation aux bénéfices, avec la possibilité pour la direction de verser un abondement ou une prime.

Prochaine réunion le 20 juin.

Les représentants UNSA.

UNSA CM-ARKEA
7 mai 20250

📢Fin de la grève !

Comme nous vous l’indiquions hier, des avancées intéressantes ont été obtenues concernant les conditions de travail. Parmi celles-ci, le remplacement systématique des absences de plus d’une semaine, une mesure concrète et attendue. Restait à finaliser le volet financier.

Par rapport à la semaine dernière, la direction a rehaussé sa proposition : le supplément d’intéressement passe à 900 €, soit une augmentation de 300 €.

Concernant les revalorisations salariales pérennes :
✅450 € pour les salaires inférieurs à 45 000 €
✅300 € pour les salaires entre 45 000 € et 50 000 €
✅100 € pour les salaires supérieurs à 50 000 €

Cette proposition n’est pas parfaite, mais elle marque une avancée par rapport à la situation initiale. Il est important de savoir conclure un mouvement au bon moment.

Ces propositions sont le résultat d’un travail difficile des négociateurs aidé par les salariés qui se sont mobilisés et que nous remercions pour leur soutien au mouvement. 👏👍

La grève prend donc fin ce soir.

Nous restons attentifs à la rédaction finale des engagements, notamment sur les conditions de travail, avant de valider formellement cet accord.

Nous reviendrons vers vous à ce sujet très prochainement.
Vous trouverez en complément le tract de l’intersyndicale.

Les représentants UNSA.

UNSA CM-ARKEA
6 mai 20250

📢 Fermeture à 16h…

Et voilà, bravo à cette agence du Morbihan ! 👍
Le débrayage à 16h, c’est un complément efficace en sus de celui du matin et de la journée de grève.
N’hésitez pas à franchir le pas. On ne lâche rien ! 💪


N’hésitez pas à faire circuler.
Les représentants UNSA.

UNSA CM-ARKEA
30 avril 20250

Suspension de Séance à 12h45:

La direction n’a pas avancé d’un iota sur les conditions de travail. Aucune proposition à ce sujet n’a été faite. 

Sur le volet financier: la direction reste sur sa base de 12 millions d’euros maximum. Bref rien de mieux que vendredi!!

Les OSR vont travailler en Intersyndicale et  seront de nouveau reçues à 14h00. Bref on ne cède pas à la pression.