Author: AdminUNSA

conditions de travail, qvt, UNSA CM-ARKEA

🤕 Conditions de travail : la France toujours très mauvaise élève de l’UE

Plusieurs décisions issues des ordonnances travail de 2017 (ordonnances Macron) ont eu des conséquences néfastes pour les conditions de travail, et sont à revoir d’urgence. C’est, entre autres, le cas de la suppression des Comités hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT), qui a affaibli le dialogue social dans l’entreprise. Il faut conditionner les aides publiques accordées aux entreprises ( 200 milliards d’euros chaque année, contre 30 milliards dans les années 1980 ) à leurs pratiques sociales et environnementales. On ne peut plus distribuer cet argent sans exiger de contreparties.
Bonne lecture des articles détaillés ci-après :

📉 1er article: Les faits.
https://fr.euronews.com/my-europe/2025/07/22/euroverify-les-conditions-de-travail-en-france-sont-elles-vraiment-parmi-les-pires-deurope?fbclid=IwQ0xDSwLsWztleHRuA2FlbQIxMQABHo9p_cGVzzXh35TCSs0iHiAMFTK7E8_dmqU9CT4Ipt8zgSPpk8QPKjhW70d2_aem_ChawlaGRZYAkJSgfcjWfkA

😯 2ème article : Les raisons de cette situation. https://lejournal.cnrs.fr/articles/les-conditions-de-travail-se-degradent-depuis-les-annees-1990

Vos représentants UNSA.

UNSA CM-ARKEA

Intéressement 2025-2027 : Notre fermeté a payé! Il y aura finalement un accord!

Pour rappel, jeudi matin, l’UNSA et aucune autre organisation syndicale, n’étaient signataires !

La détermination des négociateurs aura été payante : Hier, au cours de l’après-midi, la direction est revenue vers nous, avec une proposition proche de nos demandes.

Les projections d’I/P dans les conditions négociées et dans l’hypothèse de l’atteinte du plan de l’entreprise montrent une progression significative des sommes à recevoir.

Le Conseil syndical de l’UNSA CM Arkéa s’est réuni ce matin, et s’est donc positionné pour la signature d’un accord.

Les représentants UNSA.

Négociations, UNSA CM-ARKEA

Négociation Intéressement le jour J ?

Bonjour à toutes et à tous,

Après cinq réunions de travail parfois tendues avec la direction sur l’accord d’intéressement, nous entrons aujourd’hui dans la phase finale de négociation.

Il ne nous reste que 7 jours pour aboutir – ou non ? – à un accord qui soit à la hauteur des attentes et du mérite des salariés, tout en tenant compte évidemment des capacités financières de l’entreprise.

On vous tient au courant à de l’issue de cette journée décisive.

N’hésitez pas à partager l’information.

Vos représentants UNSA

Vous pouvez aussi nous suivre via la chaine whatsapp en cliquant via votre téléphone sur :
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Négociations

👉 Négociation IP : Le point

La réunion de ce mardi 10 juin s’est avérée décevante.
La direction a proposé une formule qui n’augmente pas l’enveloppe pour 2026, malgré de meilleurs résultats. 😡

L’UNSA et les autres syndicats ont rejeté cette proposition jugée inacceptable et ont menacé de ne pas signer l’accord.

En l’absence d’accord, les salariés recevraient uniquement la participation aux bénéfices, avec la possibilité pour la direction de verser un abondement ou une prime.

Prochaine réunion le 20 juin.

Les représentants UNSA.

UNSA CM-ARKEA

📢Fin de la grève !

Comme nous vous l’indiquions hier, des avancées intéressantes ont été obtenues concernant les conditions de travail. Parmi celles-ci, le remplacement systématique des absences de plus d’une semaine, une mesure concrète et attendue. Restait à finaliser le volet financier.

Par rapport à la semaine dernière, la direction a rehaussé sa proposition : le supplément d’intéressement passe à 900 €, soit une augmentation de 300 €.

Concernant les revalorisations salariales pérennes :
✅450 € pour les salaires inférieurs à 45 000 €
✅300 € pour les salaires entre 45 000 € et 50 000 €
✅100 € pour les salaires supérieurs à 50 000 €

Cette proposition n’est pas parfaite, mais elle marque une avancée par rapport à la situation initiale. Il est important de savoir conclure un mouvement au bon moment.

Ces propositions sont le résultat d’un travail difficile des négociateurs aidé par les salariés qui se sont mobilisés et que nous remercions pour leur soutien au mouvement. 👏👍

La grève prend donc fin ce soir.

Nous restons attentifs à la rédaction finale des engagements, notamment sur les conditions de travail, avant de valider formellement cet accord.

Nous reviendrons vers vous à ce sujet très prochainement.
Vous trouverez en complément le tract de l’intersyndicale.

Les représentants UNSA.

UNSA CM-ARKEA

📢 Fermeture à 16h…

Et voilà, bravo à cette agence du Morbihan ! 👍
Le débrayage à 16h, c’est un complément efficace en sus de celui du matin et de la journée de grève.
N’hésitez pas à franchir le pas. On ne lâche rien ! 💪


N’hésitez pas à faire circuler.
Les représentants UNSA.

UNSA CM-ARKEA

Suspension de Séance à 12h45:

La direction n’a pas avancé d’un iota sur les conditions de travail. Aucune proposition à ce sujet n’a été faite. 

Sur le volet financier: la direction reste sur sa base de 12 millions d’euros maximum. Bref rien de mieux que vendredi!!

Les OSR vont travailler en Intersyndicale et  seront de nouveau reçues à 14h00. Bref on ne cède pas à la pression.

UNSA CM-ARKEA

Suspension de séance⌚

Après une visite de Xanadu ce matin, cet après-midi nous avons investi la salle Louis LICHOU!! ✊
Suite à nos diverses revendications, la direction a demandé une suspension de séance dans les négociations.
On vous tient au courant dès la sortie de nos négociateurs.

UNSA CM-ARKEA

Taux de grève: la tentative d’enfumage de la direction 😡

📢📢 Cher(e)s collègues,

Petit rappel,
Quand la direction communique un taux de participation, elle ne le calcule que sur les personnes en grève.
A savoir qu’elle ne compte pas les personnes en congés par exemple.
Et pour minimiser le taux de grévistes, l’entreprise intègre également dans ses chiffres les CDD, les alternants, les congés maternité, les arrêts maladie et les futurs retraités libérés d’activité, mécénat de compétence… Et elle demande à certains salariés en grève de s’auto déclarer (avec un risque de déperdition dans le comptage des grévistes, ne vont se déclarer les collègues qui débrayent 2 heures par exemple). C’est lamentable. 😡😡
La mobilisation est soutenue, n’en doutez pas ! Les photos de la mobilisation d’aujourd’hui parlent d’elles mêmes.
Il est toujours temps de se mobiliser (ou de continuer à le faire) aujourd’hui et demain. Le nombre sera notre force face à la Direction

N’hésitez pas à faire circuler.
Les représentants UNSA.