Vous trouverez ci-après un article particulièrement intéressant sur des usages très concrets de l’IA au sein de la BPCE.
On reviendra vers vous sur ce sujet essentiel qui est l’IA.
Bonne lecture.
Les représentants UNSA
https://www.lesechos.fr/partenaires/groupe-bpce/lia-au-service-de-la-banque-de-demain-2200554
Négociation : Qualité de Vie et Conditions de Travail
Ce document de propositions UNSA constitue un programme ambitieux et complet visant à transformer en profondeur l’organisation du travail et la qualité de vie au travail. Les quatre axes (organisation du temps de travail, santé et prévention, conciliation des vies, dialogue et développement) sont interdépendants et forment un ensemble cohérent.
La mise en œuvre de ces propositions nécessitera un engagement fort de la direction, des moyens dédiés, et une véritable co-construction avec les représentants du personnel et les salariés. L’objectif final est de créer un environnement de travail plus humain, plus flexible, et plus respectueux des équilibres de vie, tout en maintenant la performance et la qualité de service qui caractérisent l’entreprise.
Ce travail fait suite à :
Nous vous invitons à découvrir les propositions que nous avons réalisé dans le cadre des négociations en cours, en cliquant directement sur les titres ci-après.
Bonne lecture à vous.
Les élus UNSA.
✅ Qualité de Vie et Conditions de Travail
✅ Préparation, accompagnement et suivi des réorganisations
👉 Tract diffusé dans l’entreprise sur ces sujets
Septembre est comme toujours un mois particulier, celui des nouvelles résolutions 😊, mais aussi celui où la pression peut vite remonter. 😟
Un récent article de BFM Business confirme les problèmes de stress et de burnout qui sont en augmentation record et représentent 36% des arrêts de travail.
Au Crédit Mutuel Arkea, l’Unsa a déjà dénoncé une hausse des ratios d’arrêts par salarié de 17% en 1 an et avec des niveaux bien supérieurs à la moyenne française. 😧 Il est grand temps que ses ratios s’améliorent.
Ne restez pas isolé(e) face au stress ou à une charge de travail excessive. L’UNSA est à vos côtés pour vous écouter, vous conseiller, agir et défendre collectivement la santé des salariés auprès de la direction.
N’hésitez pas à nous contacter !
Très bonne rentrée à toutes et à tous. 💼🎒
Vos représentants Unsa.
Plusieurs décisions issues des ordonnances travail de 2017 (ordonnances Macron) ont eu des conséquences néfastes pour les conditions de travail, et sont à revoir d’urgence. C’est, entre autres, le cas de la suppression des Comités hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT), qui a affaibli le dialogue social dans l’entreprise. Il faut conditionner les aides publiques accordées aux entreprises ( 200 milliards d’euros chaque année, contre 30 milliards dans les années 1980 ) à leurs pratiques sociales et environnementales. On ne peut plus distribuer cet argent sans exiger de contreparties.
Bonne lecture des articles détaillés ci-après :
😯 2ème article : Les raisons de cette situation. https://lejournal.cnrs.fr/articles/les-conditions-de-travail-se-degradent-depuis-les-annees-1990
Vos représentants UNSA.
La réunion de ce mardi 10 juin s’est avérée décevante.
La direction a proposé une formule qui n’augmente pas l’enveloppe pour 2026, malgré de meilleurs résultats. 😡
L’UNSA et les autres syndicats ont rejeté cette proposition jugée inacceptable et ont menacé de ne pas signer l’accord.
En l’absence d’accord, les salariés recevraient uniquement la participation aux bénéfices, avec la possibilité pour la direction de verser un abondement ou une prime.
Prochaine réunion le 20 juin.
Les représentants UNSA.
Pour information,
Le mouvement est désormais relayé par la presse dans plusieurs médias !
Bonne lecture et à vendredi,
Les représentants UNSA
Découvrez notre nouvelle communication ci-après.
Bonne lecture et ne pas hésiter à partager.
Nous restons à votre disposition pour tout complément d’information.
Les représentants UNSA.
Le grand sondage diffusé auprès de l’ensemble des salariés a remporté un franc succès avec 1473 répondants. Découvrez en dés maintenant les résultats.
Vos représentants UNSA.
📢 Vous trouverez ci-joint la dernière communication de l’Intersyndicale appelant les salariés à se tenir prêt à se mobiliser dans le cadre de négociations qui s’annoncent difficiles.
Jusqu'au 31/12/2026, recevez 30€ en chèque Cadhoc
pour toute nouvelle adhésion
