Comme nous vous lâindiquions hier, des avancĂ©es intĂ©ressantes ont Ă©tĂ© obtenues concernant les conditions de travail. Parmi celles-ci, le remplacement systĂ©matique des absences de plus d’une semaine, une mesure concrĂšte et attendue. Restait Ă finaliser le volet financier.
Par rapport Ă la semaine derniĂšre, la direction a rehaussĂ© sa proposition : le supplĂ©ment dâintĂ©ressement passe Ă 900 âŹ, soit une augmentation de 300 âŹ.
Concernant les revalorisations salariales pérennes :
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450 ⏠pour les salaires infĂ©rieurs Ă 45 000 âŹ
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300 ⏠pour les salaires entre 45 000 ⏠et 50 000 âŹ
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100 ⏠pour les salaires supĂ©rieurs Ă 50 000 âŹ
Cette proposition nâest pas parfaite, mais elle marque une avancĂ©e par rapport Ă la situation initiale. Il est important de savoir conclure un mouvement au bon moment.
Ces propositions sont le rĂ©sultat dâun travail difficile des nĂ©gociateurs aidĂ© par les salariĂ©s qui se sont mobilisĂ©s et que nous remercions pour leur soutien au mouvement. đđ
La grĂšve prend donc fin ce soir.
Nous restons attentifs à la rédaction finale des engagements, notamment sur les conditions de travail, avant de valider formellement cet accord.
Nous reviendrons vers vous Ă ce sujet trĂšs prochainement.
Vous trouverez en complĂ©ment le tract de l’intersyndicale.
Les représentants UNSA.










