Face à une proposition initiale jugée insuffisante (7 M€), la fermeté  a contraint la direction à revoir sa copie à quatre reprises. Ce dialogue social soutenu a permis d’aboutir à une enveloppe globale de 13,3 M€, soit un quasi-doublement de l’offre de départ.

Le détail de l’accord final :

• Augmentation Générale (AGS) : 0,8 % pour tous (contre 0,4 % initialement) avec un plancher garanti de 350 €.
• Augmentations Individuelles (AI) : Une enveloppe de 4,2 M€.
• Primes : Un budget global de 2,5 M€.
• Abondement : 450 € (initialement 0).

Pour la première fois depuis 2019 (hors NAR 2021 avec une inflation de 0%), l’augmentation générale atteint pour TOUS le niveau de l’inflation. Au regard de ces avancées concrètes pour le pouvoir d’achat, le conseil syndical UNSA a fait le choix de la responsabilité en votant favorablement pour cette proposition.

Vos représentants UNSA.